“我是紹興人，早先在紹興柯橋自己做生意，后來(lái)聽(tīng)說(shuō)達(dá)美知名度高，產(chǎn)品質(zhì)量好，1999年就放棄了自己的生意慕名加盟達(dá)美。24年了，彈指一揮間，我見(jiàn)證了達(dá)美一路的發(fā)展歷程，生意一年比一年好……”我們的訪談在趙建祥輕松的話匣中開(kāi)始，他向我們娓娓道來(lái)。

帶著干勁，趙建祥開(kāi)始了達(dá)美的業(yè)務(wù)工作。在隨后的漫長(zhǎng)歲月里，每日與產(chǎn)品朝夕相處，企業(yè)品牌潛移默化地成為他至親至近的“伙伴”。帶著品牌使命，賦能“生意人”的力量，趙建祥用超強(qiáng)的執(zhí)行力和影響力，傳遞著達(dá)美品牌文化，為每一位客戶創(chuàng)造超值的產(chǎn)品體驗(yàn)。營(yíng)銷(xiāo)工作是富有挑戰(zhàn)性的，每一天的日子都充滿了酸甜苦辣?？恐鴮?duì)品牌的責(zé)任感，他所負(fù)責(zé)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)越來(lái)越好，就像看著自己的孩子茁壯成長(zhǎng)一樣，不論自己再苦再累都飽含欣喜。為更好地掌握業(yè)務(wù)，他注重學(xué)習(xí)，擠時(shí)間學(xué)、向同事學(xué)，在工作中靈活運(yùn)用新的方法，大幅提升了工作效率，帶動(dòng)了業(yè)務(wù)的提升。

很多不平凡的成就往往都來(lái)自于那些樸實(shí)的夢(mèng)想。“好好工作”是趙建祥的工作態(tài)度，“十年磨一劍”似乎也是他進(jìn)廠后的20多年里最好的總結(jié)。不論是以前自己做生意，還是后來(lái)在達(dá)美跑業(yè)務(wù)，他都將自己逼得很“兇”，憑著一股子不服輸?shù)年J勁，一種“滴水穿石”的韌性和一片“寧?kù)o致遠(yuǎn)”的心境，趙建祥努力地積蓄著遠(yuǎn)航的力量。

把專(zhuān)業(yè)的事做到極致就要“耐得住性子、俯得下身子、沉得下心思”。趙建祥對(duì)待業(yè)務(wù)工作有自己獨(dú)特的觀點(diǎn)，工作中遇到問(wèn)題必須直面，切忌急躁。業(yè)務(wù)工作千頭萬(wàn)緒，目標(biāo)任務(wù)壓力大，難免會(huì)有牢騷，趙建祥有自己的看法：沒(méi)有爬不過(guò)去的坎，企業(yè)對(duì)我不錯(cuò)，為企業(yè)盡力做好自己的工作，是我的責(zé)任。他堅(jiān)信只要能用心，會(huì)吃苦，就會(huì)有收獲。在趙建祥業(yè)務(wù)生涯中印象最深刻的事情就是，他手上有一位客戶從剛開(kāi)始跟達(dá)美合作到現(xiàn)在已經(jīng)整整十五、六年了，可以說(shuō)是和達(dá)美一起成長(zhǎng)，見(jiàn)證了達(dá)美的發(fā)展。

談及對(duì)公司發(fā)展的看法，趙建祥分析了目前存在的一些問(wèn)題，比如：產(chǎn)值做不上去，成本降不下來(lái)有部分原因是老員工流失較多，一線員工變少，新進(jìn)的員工短時(shí)間內(nèi)做工不熟練導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不如以前，成本升高……老趙提出了他自己的想法和建議，希望公司增加車(chē)間一線員工的比例，減少管理人員；對(duì)于評(píng)分低的工段，公司要想盡辦法讓他們提升……

“品牌就是莊嚴(yán)的使命和承諾，也是我的責(zé)任，為了品牌去努力”，在達(dá)美品牌發(fā)展的征途上，趙建祥和他的伙伴們會(huì)用自己的實(shí)際行動(dòng)和責(zé)任感去不懈奮斗。

編輯整理：倪洪、汪雨佳