優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是我們最重要的資產(chǎn)，以人為本是我們成功的關(guān)鍵。一直以來，我們誠摯地希望更多的賢能之士加盟公司，我們會提供給每位員工發(fā)展自身事業(yè)的機(jī)會,實(shí)現(xiàn)雄心壯志,取得成功，同時在工作中得到樂趣。
我們倡導(dǎo)機(jī)會平等、尊崇效率優(yōu)先、兼顧公平公正；我們追求高尚、我們富有快樂，我們把握平衡；我們的發(fā)展為了你，發(fā)展依靠你，發(fā)展回饋你。
我們倡導(dǎo)追求卓越、向上向善的精進(jìn)精神，愿意付出不亞于任何人的努力； 我們鼓勵創(chuàng)新激情和變革勇氣，不為困難找借口，只為成功找方法； 我們欣賞虛懷若谷、海納百川的包容氣度，包容往往是自信的體現(xiàn)； 我們敬重懂得感恩的人，對伙伴和對手心懷感恩、對社會與環(huán)境肩負(fù)責(zé)任，我們愿與之同行。
“合適”即人才。在認(rèn)同航民文化的前提下，只要符合航民的崗位需求，能為航民的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，就是航民的人才。
員工是航民的核心資源，主動工作、高度負(fù)責(zé)的員工是航民最大的財(cái)富。認(rèn)同航民文化并按航民文化的要求認(rèn)真做事、踏實(shí)做人，是檢驗(yàn)合格“航民人”的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
用人理念：人品至上，人盡其才。 用人原則：公開、公平、公正。 航民遵循價值規(guī)律，堅(jiān)持實(shí)事求是，在企業(yè)內(nèi)部引入外部市場壓力和公平競爭機(jī)制，建立公正客觀的價值評價體系并不斷改進(jìn)。衡量利益分配合理性的最終標(biāo)準(zhǔn)，是公司的競爭力和成就，以及全體員工的士氣和對公司的歸屬感。
